机读格式显示(MARC)
- 000 01180nam0 2200253 450
- 010 __ |a 978-7-300-17674-1 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20141108d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A Gong Gong Bu Men Ren Li Zi Yuan Guan Li |9 gong gong bu men ren li zi yuan guan li |d Human resource management in public sector |f 方振邦主编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2014
- 330 __ |a 本书内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素,不仅融汇战略性人力资源管理、平衡计分卡及流程再造等诸多前沿管理理论,还聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点及棘手问题,涉及“大部门制”改革、行政文化创新、领导干部竞争性选拔、政府绩效管理、公务员胜任素质模型、薪酬制度改革以及激励机制创新等内容。
- 510 1_ |a Human resource management in public sector |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 方振邦 |A Fang Zhen Bang |9 fang zhen bang |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20141108
- 905 __ |a SYXY |d D035.2/23