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• 005 20091211080643.0

• 010 __ |a 7-5080-3358-2 |d CNY56.00

• 100 __ |a 20040515d2004 km y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略化人力资源基础 |A Zhan Lue Hua Ren Li Zi Yuan Ji Chu |e 全新的人力资源管理战略方法 |d = Human resource management |f (英) 迈克尔·阿姆斯特朗著 |F (Ying)Mai Ke Er·A Mu Si Te Lang Zhu |g 张晓萍, 何昌邑等译 |G zhang xiao ping,he chang yi deng yi |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2004

• 215 __ |a 380页 |c 图 |d 26cm

• 305 __ |a 据原书第8版译出

• 306 __ |a 由Kogan Page授权出版

• 330 __ |a 本书全面系统地介绍人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，涉及知识管理实践，组织学习的概念与学习型组织，及薪酬管理的最新发展等。

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 517 1_ |a 全新的人力资源管理战略方法 |A Quan Xin De Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhan Lue Fang Fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 阿姆斯特朗, |A A Mu Si Te Lang, |b M. |g (Armstrong, Michael) |4 著

• 702 _0 |a 张晓萍 |A zhang xiao ping |4 译

• 702 _0 |a 何昌邑 |A he chang yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20040515

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20091211

• 905 __ |a SYXY |d F272.92/312

• 907 __ |d F272.92 |a SYXY |y 2009 |h |f A453 |r CNY56.00 |e 312

• 908 __ |a 0101143092

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