机读格式显示(MARC)

• 000 01130nam0 2200301 450

• 001 0000227643

• 005 20151118090030.0

• 010 __ |a 978-7-5139-0488-9 |b 精装 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20150310d2015 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c ger

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 麦肯锡思维 |9 mai ken xi si wei |d The Mckinsey mind |f (德)赫伯特·亨茨勒(Herbert Henzler)著 |g 郭颖杰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 民主与建设出版社有限责任公司 |d 2015

• 215 __ |a 229页 |c 图 |d 22cm

• 330 __ |a 本书中赫伯特·亨茨勒描写了各色人等、组织机构和转型过程，从个人视角解释带来成就的真正原因。与所有短暂的管理概念不同，他的经验来自最为丰富的知识之源：观察与思考；他的结论依靠最活跃的商业头脑的思维。

• 510 1_ |a Mckinsey mind |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 经验 |y 美国

• 690 __ |a F279.712 |v 5

• 701 _0 |c (德) |a 亨茨勒 |9 heng ci le |c (Henzler, Herbert A.) |4 著

• 702 _0 |a 郭颖杰 |9 guo ying jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b SYSXHSD |c 20151101

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20151118

• 905 __ |a SYXY |d F279.712/40

• 907 __ |y 2015 |a SYXY |y 2015 |h |d F279.712 |r CNY39.80 |e 40

• 908 __ |a 0101194188

• 908 __ |a 0000227643