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• 010 __ |a 978-7-302-38722-0 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 绩效管理从入门到精通 |A ji xiao guan li cong ru men dao jing tong |f 胡劲松著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a XIV, 350页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |A ren li zi yuan guan li cong ru men dao jing tong bi bei cong shu

• 330 __ |a 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术；提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容；精通篇介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及对于未来趋势的预测。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 胡劲松 |A hu jin song |4 著

• 801 _0 |a CN |b HD |c 20150318

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20180529

• 905 __ |a SYXY |d F272.5/7

• 907 __ |a SYXY |y 2018 |h |d F272.5 |r CNY58.00 |e 7

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