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• 200 1_ |a 战略性绩效管理 |A Zhan Lue Xing Ji Xiao Guan Li |9 zhan lue xing ji xiao guan li |d Strategic performance management |f 方振邦，唐健编著 |z eng

• 205 __ |a 5版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 405页 |d 26cm

• 300 __ |a 面向21世纪课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 330 __ |a 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3-6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。

• 510 1_ |a Strategic performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A Fang Zhen Bang |9 fang zhen bang |f (1966-) |4 编著

• 701 _0 |a 唐健 |A Tang Jian |9 tang jian |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20181129

• 905 __ |a SYXY |d F272.92/566