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• 010 __ |a 7-5080-3501-1 |d CNY22.00

• 100 __ |a 20050403d2004 km y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 多元化趋势 |A duo yuan hua qu shi |d = The diversity directive |e 众多变革失败的原因及对策 |f (美) 罗伯特·哈里斯, 阿米达·拉塞尔著 |F (mei)luo bo te·ha li si,a mi da·la sai er zhu |g 郭武文, 周志毅译 |G guo wu wen,zhou zhi yi yi |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2004

• 215 __ |a 177页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 华夏经管

• 330 __ |a 本书能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。

• 410 _0 |1 2001 |a 华夏经管

• 510 1_ |a Diversity directive |z eng

• 517 1_ |a 众多变革失败的原因及对策 |A zhong duo bian ge shi bai de yuan yin ji dui ce

• 606 0_ |a 组织管理学

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 哈里斯, |A ha li si, |b R. |g (Hayles, Robert) |4 著

• 701 _0 |a 拉塞尔, |A la sai er, |b A. |g (Russell, A.) |4 著

• 702 _1 |a 郭武文 |A guo wu wen |4 译

• 702 _0 |a 周志毅 |A zhou zhi yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20050403

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20091215

• 905 __ |a SYXY |d C936/62

• 907 __ |d C936 |a SYXY |y 2009 |h |f w106 |r CNY22.00 |e 62

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