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• 010 __ |a 7-5004-4119-3 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20040302d2004 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬 |A xin chou |e 以薪酬战略撬动企业变革 |f (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著 |g 张敏等译

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 321页 |d 24cm

• 225 2_ |a Leaders工商管理译库 |A Leaders gong shang guan li yi ku

• 306 __ |a 与美国麦格劳—希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书介绍了薪酬制度的基本原理，如何制定薪酬战略，在企业中创建利害权益，衡量以顾客为中心的业绩，创业公司的奖励制度等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a Leaders工商管理译库

• 510 1_ |a Innovative Reward Systems for the Changing Workplace |z eng

• 517 1_ |a 以薪酬战略撬动企业变革 |A yi xin chou zhan lve qiao dong qi ye bian ge

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |A lao dong gong zi guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |g (美) |a 威尔逊 |A wei er xun |g (Wilson, Thomas B.) |4 著

• 702 _0 |a 张敏 |A zhang min |c (物流管理) |4 译

• 801 _0 |a CN |b TIGERTAZAN |c 20040416

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20070305

• 905 __ |a SYXY |d F272.92/109

• 907 __ |f CS002 |h 1 |a SYXY |y 2007 |h 6 |d F272.92 |r CNY39.80 |e 109

• 908 __ |a 0101060332

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