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• 010 __ |a 978-7-5096-3740-1 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究 |9 qi ye zhong ceng guan li zhe zu zhi ren tong jie gou wei du ji zuo yong ji li yan jiu |d Study on the structural dimension and mechanism of enterprise middle-level manager''s organizational identification |f 杜恒波著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2015

• 215 __ |a 173页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书通过对11家企业的40位中层管理者的深度访谈，运用扎根理论构建了中国文化情境下企业中层管理者的组织认同结构维度模型；通过专家咨询和借鉴相关测量量表，运用问卷调查验证了企业中层管理者组织认同的结构维度并开发了测量量表；运用311份有效问卷，分析了企业中层管理者组织认同在人口学变量和组织学变量方面存在的差异，并考察了变革型领导、组织声望和组织公平对企业中层管理者组织认同各维度的影响；探索了组织认同对企业中层管理者工作态度变量的作用机理。

• 510 1_ |a Study on the structural dimension and mechanism of enterprise middle-level manager''s organizational identification |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 管理人员 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杜恒波 |9 du heng bo |f (1980.3-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b SYSXHSD |c 20151101

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20151229

• 905 __ |a SYXY |d F272.92/476

• 907 __ |y 2015 |a SYXY |y 2011 |h |d F272.92 |r CNY49.00 |e 476

• 908 __ |a 0101195746

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