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- 010 __ |a 978-7-5682-5789-3 |d CNY79.80
- 100 __ |a 20200324d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 员工招聘与配置 |A yuan gong zhao pin yu pei zhi |f 宋艳红主编
- 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2020.01
- 215 __ |a 280页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 面向“十二五”高等教育课程改革项目研究成果
- 330 __ |a 本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍, 分别是: 认识招聘 ; 招聘的准备阶段 ; 招募与初步甄选 (简历、履历表与应聘申请书的筛选, 笔试, 心理测验) ; 面试的组织与实施 (行为描述面试, 结构化与半结构化面试) ; 评价中心技术 (无领导小组讨论, 情境模拟测验、管理游戏、公文筐测验) 等。
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等教育 |j 教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 宋艳红 |A song yan hong |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HNZX |c 20201012
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