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• 010 __ |a 978-7-5136-3813-5 |d CNY38.00

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• 101 0_ |a chi |d eng

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• 200 1_ |a 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究 |9 zhong guo shang shi gong si gao guan bao chou jie gou yu qi ye ye ji yan jiu |d Research on China''s listed companies executive compensation structure and corporate performance |f 张宏著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2015

• 215 __ |a 186页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书研究了高管报酬结构的相关问题, 提出了高管最优报酬结构模型；区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级，分析了连续三年高管报酬结构的特点；研究了高管报酬结构与公司业绩的关系，发现高管报酬水平和报酬结构都与业绩显著正相关，报酬水平对财务业绩和市场业绩的影响程度因高管团队、董事长和总经理不同而有所不同；研究了高管报酬结构的影响因素，高管、董事长以及总经理的报酬结构受影响的因素不尽相同。

• 510 1_ |a Research on China''s listed companies executive compensation structure and corporate performance |z eng

• 606 0_ |a 上市公司 |x 管理人员 |x 工资管理 |x 关系 |x 企业绩效 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 张宏 |9 zhang hong |c (女， |f 1976-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b SYSXHSD |c 20151101

• 801 _2 |a CN |b LIY |c 20151116

• 905 __ |a SYXY |d F279.246/36

• 907 __ |y 2015 |a SYXY |y 2011 |h |d F279.246 |r CNY38.00 |e 36

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