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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:11

题名/责任者:
薪酬:以薪酬战略撬动企业变革/(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著 张敏等译
出版发行项:
北京:中国社会科学出版社,2004
ISBN及定价:
7-5004-4119-3/CNY39.80
载体形态项:
321页;24cm
并列正题名:
Innovative Reward Systems for the Changing Workplace
其它题名:
以薪酬战略撬动企业变革
丛编项:
Leaders工商管理译库
个人责任者:
(美) 威尔逊 (Wilson, Thomas B.)
个人次要责任者:
张敏 (物流管理) 译
学科主题:
劳动工资管理
学科主题:
企业管理
学科主题:
企业管理-劳动工资管理
中图法分类号:
F272.92
出版发行附注:
与美国麦格劳—希尔教育(亚洲)出版公司合作出版
提要文摘附注:
本书介绍了薪酬制度的基本原理,如何制定薪酬战略,在企业中创建利害权益,衡量以顾客为中心的业绩,创业公司的奖励制度等内容。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/109 A0804925   Q1001密集书库(七里坪) QS048152     可借 Q1001密集书库(七里坪)
F272.92/109 A0804923   七里坪旧书库(B103) T0171034     可借 七里坪旧书库(B103)
F272.92/109 A0804926   七里坪旧书库(B103) T0170384     可借 七里坪旧书库(B103)
F272.92/109 A0804928   七里坪旧书库(B103) T0167651     可借 七里坪旧书库(B103)
F272.92/109 A0804924   综合书库(七里坪新馆十楼)     可借 综合书库(七里坪新馆十楼)
F272.92/109 A0804927   综合书库(七里坪新馆十楼)     可借 综合书库(七里坪新馆十楼)
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