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题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds?法则/(美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 学习项目与版权课程研究院译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-121-30336-4/CNY78.00

载体形态项:

xviii, 357页:图;24cm

统一题名:

Six disciplines of breakthrough learning : how to turn training and development into business results

其它题名:

学习发展项目的6Ds?法则

个人责任者:

波洛克 (Pollock, Roy V. H.) 著

个人责任者:

杰斐逊 (Jefferson, Andrew McK.) 著

个人责任者:

威克 (Wick, Calhoun W.) 著

团体次要责任者:

学习项目与版权课程研究院 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.921

一般附注:

世纪波

版本附注:

据原书第3版译出 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

提要文摘附注:

学习发展项目的6D法则, 久经试炼, 是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订, 不仅体现了6D法则的不断成熟和进化, 而且增加了许多新观点、新创意及新方法, 同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士, 帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章, 每章都将深入剖析法则内容, 利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果; 如果同时实践六条法则, 你的组织将从培训中获得最大化价值。

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