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- 题名/责任者:
- 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究/张宏著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-3813-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 186页;24cm
- 并列正题名:
- Research on China''s listed companies executive compensation structure and corporate performance
- 个人责任者:
- 张宏 (女， 1976-) 著
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-工资管理-关系-企业绩效-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 提要文摘附注:
- 本书研究了高管报酬结构的相关问题, 提出了高管最优报酬结构模型；区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级，分析了连续三年高管报酬结构的特点；研究了高管报酬结构与公司业绩的关系，发现高管报酬水平和报酬结构都与业绩显著正相关，报酬水平对财务业绩和市场业绩的影响程度因高管团队、董事长和总经理不同而有所不同；研究了高管报酬结构的影响因素，高管、董事长以及总经理的报酬结构受影响的因素不尽相同。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.246/36 | A6177310 |  综合书库（七里坪新馆十楼）
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| F279.246/36 | A6177311 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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| F279.246/36 | A6177312 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） |
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