MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:3
- 题名/责任者:
- 企业绩效考核激励效应的异化研究/李玉蕾著
- 出版发行项:
- 西安:西安交通大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5605-9561-0 精装/CNY68.00
- 载体形态项:
- 235页:图;22cm
- 个人责任者:
- 李玉蕾 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 国家自然科学基金面上项目资助出版 (71472062、71672056)
- 书目附注:
- 有书目 (第195-212页)
- 提要文摘附注:
- 本书以绩效考核理论、激励理论、信息不对称与逆向选择理论和异化理论为指导,以企业绩效考核有效激励概念模型为研究参照,分析信息不对称条件下绩效考核激励效应的异化,在逆向选择理论基础上对这一异化的过程进行动态分析,用数值模拟和案例研究验证相关观点,并提出企业绩效考核激励效应回归的思路。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/505 | A0760273 | 综合书库(七里坪新馆十楼) | 可借 | 综合书库(七里坪新馆十楼) | |
F272.92/505 | A0760274 | 综合书库(七里坪新馆十楼) | 可借 | 综合书库(七里坪新馆十楼) | |
F272.92/505 | A0760275 | 综合书库(七里坪新馆十楼) | 可借 | 综合书库(七里坪新馆十楼) |
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