MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 绩效量化考核与薪酬体系设计全案/王瑞永，全鑫编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-115-24775-9/CNY80.00
- 载体形态项:
- 13,562页;26cm+1光盘
- 丛编项:
- 弗布克绩效与薪酬管理系列
- 个人责任者:
- 王瑞永 编著
- 个人责任者:
- 全鑫 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 非控制主题词:
- 绩效管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 普华经管
- 载体形态附注:
- 附光盘：SIBN 978-7-89443-381-7
- 提要文摘附注:
- 本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/495 | A6243767 |  综合书库（七里坪新馆十楼）
|
可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F272.92/495 | A6243768 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
|
可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F272.92/495 | A6243769 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
|
可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） |
显示全部馆藏信息