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题名/责任者:

关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢/(美) 科里·帕特森 ... [等] 著 毕崇毅译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-111-56619-9/CNY45.00

载体形态项:

XV, 239页;23cm

统一题名:

Crucial accountability : tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior

其它题名:

如何化人际关系危机为合作共赢

个人责任者:

帕特森 (Patterson, Kerry) 著

个人责任者:

格雷尼 (Grenny, Joseph) 著

个人责任者:

马克斯菲尔德 (Maxfield, David) 著

个人次要责任者:

毕崇毅 译

学科主题:

人际关系学-通俗读物

中图法分类号:

C912.11

一般附注:

华章经管

题名责任附注:

著者还有: (美) 约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny), (美) 戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield), (美) 罗恩·麦克米兰(Ron McMillan), (美) 艾尔·史威茨勒(Al Switzler)

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版，仅限中国大陆地区销售

相关题名附注:

英文题名取自封面

提要文摘附注:

本书是全球畅销书《关键对话》的姐妹篇。本书能帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新问题的产生，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。

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