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题名/责任者:

公共部门人力资源管理/方振邦主编

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-300-17674-1/CNY48.00

载体形态项:

391页;26cm

并列正题名:

Human resource management in public sector

个人责任者:

方振邦 主编

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

D035.2

一般附注:

新编21世纪公共管理系列教材

提要文摘附注:

本书内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融汇战略性人力资源管理、平衡计分卡及流程再造等诸多前沿管理理论，还聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点及棘手问题，涉及“大部门制”改革、行政文化创新、领导干部竞争性选拔、政府绩效管理、公务员胜任素质模型、薪酬制度改革以及激励机制创新等内容。

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