MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 全面薪酬平衡感知与平衡激励/董青著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2021.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-8736-1/CNY85.00
- 载体形态项:
- 236页:图;24cm
- 个人责任者:
- 董青 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 书目附注:
- 有书目 (第213-236页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于激励理论、全面薪酬理论、认知失调理论、自我决定理论以及中国传统文化中的阴阳平衡思想, 从组织中两种典型激励现象出发, 以员工面对组织全面薪酬激励所产生的心理平衡导向的评价和感知为研究对象, 提出全面薪酬平衡感知这一新的概念, 构建理论、开发量表, 建立组织基于员工全面薪酬平衡感知的平衡激励机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/12 | A3063702 |  综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F272.923/12 | A3063703 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F272.923/12 | A3063704 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） |
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