MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究/王国猛著
- 出版发行项:
- 长春:吉林大学出版社,2019.01
- ISBN及定价:
- 978-7-5692-2303-3/CNY65.00
- 载体形态项:
- 281页:图;24cm
- 丛编项:
- 麓山心理学文库
- 个人责任者:
- 王国猛 著
- 学科主题:
- 企业创新-创新管理-研究
- 中图法分类号:
- F273.1
- 责任者附注:
- 王国猛, 湖南师范大学心理学硕士, 浙江大学应用心理学博士, 南京大学商学院工商管理博士后。
- 书目附注:
- 有书目 (第231-265页)
- 提要文摘附注:
- 本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念, 探讨了其对员工创新行为的影响机理, 以期从理论上丰富情绪创造力的研究, 也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪, 从而提高员工创新行为提供指导。内容包括: 文献综述 ; 理论构思与总体思路 ; 组织中员工情绪创造力特点的访谈研究等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F273.1/58 | A3030583 |  综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F273.1/58 | A3030584 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） | |
| F273.1/58 | A3030585 | 综合书库（七里坪新馆十楼）
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可借 | 综合书库（七里坪新馆十楼） |
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